Mediación laboral
Los conflictos laborales son connaturales a la propia vida empresarial.
La mediación laboral es una forma extrajudicial de hacer frente a los conflictos que se puedan dar en el ámbito de la empresa, esta es tradicional en el campo del Derecho del Trabajo.
Se pueden dar conflictos en diferentes espacios, ya sean en las relaciones sindicales, conflictos organizativos internos, e individuales, que pueden ser abordados en el área de las relaciones laborales.
Objetivos
DE LA MEDIACIÓN LABORAL
- Contribuir a la convivencia en el entorno laboral.
- Ser motor de cambio de una manera activa y pacífica.
Ventajas
SOBRE EL SISTEMA JUDICIAL
- Rapidez en el procedimiento.
- Favorece el equilibrio de poder entre las partes implicadas en el conflicto.
Tipos de mediación laboral
Conflictos entre compañeros/as
Sindicato y la empresa
Bajas, permisos y horarios
¿Necesitas un mediador laboral?
Post sobre mediación laboral
MUJERES, EMPLEO Y COMO LOGRAR QUE SEAN COMPATIBLES.
Este mes de Marzo dedicamos la Tarde de Mediación a las Mujeres y la Igualdad, que además de ser un elemento transversal de los Objetivos
La Mediación a pie de obra
Antonio Fernández Rojo, invitado por la Comisión de Mediación del Ilustre Colegio de Abogados de Granada dio ayer una conferencia que terminó siendo una
Configurado el Registro de Mediadores del Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Málaga
Acaban de salir publicadas -hoy, 15/2/2013- la Lista Provisional de admitidos al Registro de Mediación que acaba de poner en marcha el Colegio de Trabajadores