Mediación laboral

Los conflictos laborales son connaturales a la propia vida empresarial.

Portrait of a couple with financial problems looking at document in financial adviser's office.

La mediación laboral es una forma extrajudicial de hacer frente a los conflictos que se puedan dar en el ámbito de la empresa, esta es tradicional en el campo del Derecho del Trabajo. 

Se pueden dar conflictos en diferentes espacios, ya sean en las relaciones sindicales,  conflictos organizativos internos, e individuales, que pueden ser abordados en el área de las relaciones laborales.

Objetivos

DE LA MEDIACIÓN LABORAL

  • Contribuir a la convivencia en el entorno laboral.
  • Ser motor de cambio de una manera activa y pacífica.

Ventajas

SOBRE EL SISTEMA JUDICIAL

  • Rapidez en el procedimiento.
  • Favorece el equilibrio de poder entre las partes implicadas en el conflicto.

Tipos de mediación laboral

Conflictos entre compañeros/as
Sindicato y la empresa
Bajas, permisos y horarios

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Post sobre mediación laboral

La Mediación a pie de obra

  Antonio Fernández Rojo,  invitado por la Comisión de Mediación del Ilustre Colegio de Abogados de  Granada dio ayer una conferencia que terminó siendo una

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